在《无限超越班2》第三期节目中，朱梓骁的情绪被纪凌尘影响得十分激动，成功地把这一季的热度推上了顶峰。
《无间道》的归属权，吴镇宇决定让团队凝聚力说话。锦超队原本胜利在望，却因为纪凌尘同意了高海宁队的挑战，而在PK中失误连连，导致机会丢失。
锦超队内部因利益分配问题引发了矛盾与争端。
面对观众的质疑，吴镇宇强调，如果这些演员能自然流畅地表现出角色的情绪，那么他们就无需依赖剧本，也不需要再接受我们的培训，我也不用为此烦恼不已。
即使有剧本，也不会详细到规定每个人要做什么说什么。当导师们让最不熟悉、说服力最弱，而且还非常内向的锦超当队长，这已经是一种非常巧妙的布局。
在职场中，队长的管理模式是值得我们去观察和学习的。本季节目中，除了锦超，还有许君聪和高海宁两位队长。许君聪是导师和学员公认的队长人选，他资历、经验、专业技能和人缘俱佳，没有任何短板。
他的背景十分强大，曾经五次登上春晚舞台，而且在近几年的春节档影片中都有他的身影。他还是一个喜剧演员，因此人缘非常好。
许君聪是三位队长中最具有威望，最能服众的一位。在选人环节中，他除了选择徐若晗进入自己的队伍外，还成功地选择了自己想要的所有人，并且是最早满员的队长。
高海宁是一个实力派新星，她的演技和表演经验都非常出色。然而，由于她的资历和人际关系较弱，一些较为资深和知名的同行可能不太服气。
虽然她在某些方面可能不如智哥，但在许多方面又远超锦超。在一些傲娇学员看来，即使高海宁没有被智哥选中，她依然有可能脱颖而出。
在座的各位，无论在演艺圈的身份如何，我们都曾在这片领域中摸爬滚打，无论是偶像、歌手还是模特，我们都是圈子中的一员。
而锦超，则是个独特的存在，他是一名怀揣成为长剧演员梦想的短剧网红，他的职业道路并没有像大多数人那样从电视剧或者电影开始，而是从网络短视频开始，这使得他在业内被视为鄙视链的底层。
正如曾志伟所说，拍电影的人看不起拍电视剧的，拍电视剧的又看不起网大的，而拍网大的人则对拍短视频的持有某种偏见。
锦超当队长，犹如初出茅庐的新手，要领导有着多年经验和丰富阅历的人，这无疑是令人望而生畏的挑战。锦超也深感沟通的重要性，他试图选择一个寝室的人作为团队成员，然而却未能得到大家的积极响应。
他的团队成员，除了朱梓骁和何洛洛，其他大多数都是被其他人淘汰剩下的。
朱梓骁之所以选择锦超作为合作伙伴，是因为他期望锦超能成为他在事业上的得力助手，如同诸葛亮之于刘备。
锦超担任队长，看似不合常理，实则揭示了一个深层次的真相：如果将世界比作一个大型的表演团队，演员这一行业就如同脆弱的纸灯笼，一触即破。
用牛刀杀鸡，对付向佐和锦超已经足够了。锦超的鞭刑表演，难道不比何洛洛更为自然吗？
许君聪，作为领袖型领导，他的管理风格表现在他的控场能力和安排节奏上。他能够设计出戏和安排队员照着他的指示做，结果都取得了好的效果。
向佐的表演太过于正式，许君聪为他设计了一个喜剧的包袱，将武侠戏变成了喜剧，发挥了向佐的武打功底。
在《新龙门客栈》中，金莎饰演的厨娘受到了前面两位妖娆表演风格的影响。然而，叶童提醒她要与前面的表演有所区别，避免重复。
许君聪则给出了建议，让她不要按照常规表演，而是在演到中间时破一下格，这样会让表演更加有趣。
1. 叶童的倾力合作让金莎的表演呈现出一种独特的韵味，虽然略带癫狂，但却赢得了出奇制胜的效果。 2. 许君聪组凭借团队的团结协作和高水平的表现，成功获得了进组的资格，展现了出类拔萃的实力。
3. 叶童的助力让金莎的演出风格独具一格，她的癫狂与温婉相互交织，实现了出奇制胜的效果。 4. 许君聪组的进组机会源于他们团队的团结一心和稳定的表现，他们的表现无疑是出众的。
这一组的许君聪是最优秀的，他的表演、节奏掌控，调教演员、情商、领导力等方面都十分突出，对整个团队的成功起着关键作用。
如果他不在，恐怕这一组的表现将会大打折扣。向佐和金莎虽然执行力还可以，但可以说他们的成功离不开许君聪的指导和调教，每一部戏都深深地烙印上了他的喜剧风格。
职场中像许君聪这样的个人魅力突出的大领导并不罕见，他们能力强，会承担责任，能解决问题，让人感到安心，只需按照他们的指示去执行即可，不需要过多的疑问。
然而，对于只想成为螺丝钉的人来说，这种管理风格无疑是再好不过的，但对于那些希望通过自己的能力和才华脱颖而出的人来说，这种风格可能会有所限制。
在综艺节目中，演员需要发挥创造力和个人特色，正如叶童所说，导师更希望能看到演员原始的东西被激发出来，而不是过度雕琢。
没想到张栋梁不仅能演暖男，和宁静、郝蕾等即兴对戏时的表现更是出乎意料的“坏”，让人眼前一亮。
相较于许君聪组的集权，锦超队呈现出另一种极端——群龙无首，各种问题层出不穷。曾经扬言要辅佐锦超的朱梓骁，却直接篡夺权力，与纪凌尘共同掌管团队。
然而，锦超队并未因此得到提升，反而是被朱梓骁的行为所困扰。事实上，朱梓骁在关键时刻的表现总让人失望，他的话虽说得漂亮，但却无法支撑起他的信誓旦旦。
而当纪凌尘接受挑战，要与张睿PK《无间道》的倪永孝一角时，朱梓骁虽然感到惊讶，但还是迅速调整自己的状态，试图帮助纪凌尘和团队成功进入剧组。
然而，他的能力却远远不足以实现他的承诺。
对于电影《无间道》的不了解，连曾志伟扮演的韩琛都不知道，这位纪凌尘在分析角色时，尽管逻辑清晰、能够控制场面，但却无法把握情境，抓不住关键点，说话虽然不少，却没有一句有用。
最终在表演中摸不着头脑，表现得像是在玩过家家。
朱梓骁的问题不在于他人，而是他自己还没有完全从一个主播的身份转变为一个演员。他的行为充满了推销的成分，却没有真正投入到演员的角色中，去观察、体验、感受和反思，更没有真实的情感流露。
如果好演员是一块海绵，能够吸收养分并挤出东西，那么朱梓骁就显得像一块被榨干的抹布，无法吸收任何养分，自然也无法挤出什么东西。
他热切地想要展现自己的演技，渴望得到认可，渴望得到别人的瞩目，但这种热切却又如同直播带货，争分夺秒地抢占观众的视线。
这一期最精彩的部分，就是纪凌尘和张睿的pk战败后，朱梓骁突然爆发的场景。本来观众对纪凌尘的表现就不太满意，现在朱梓骁站出来收拾纪凌尘，给人一种“为正义而战”的感觉。
但如果剪辑没有改动，那么朱梓骁的爆发就很难说是完全为了纪凌尘了。毕竟他在pk环节信誓旦旦地说要帮纪凌尘拿角色，结果却没有帮助团队，反而在第二轮考核中不主动了，他知道自己不知道如何表演，上台可能会给队友丢分。
朱梓骁在看到对手全队进组《无间道》时，不禁想起了那句“煮熟的鸭子飞了”。他迅速地将纪凌尘的失误放在一边，转而开始旧事重提，讨论刚才站队的问题。
朱梓骁显然是早早就看透了吴镇宇的心思，他不仅把搞不清楚状况的何洛洛拉进了队伍，还表现出了出色的审时度势和灵敏度，为团队的成功做出了贡献。
我们不能忽视现实，我非常赞同朱梓骁的观点。我们应该首先抓住机会，然后再全力以赴地提高表演技能，而不是盲目地追求所谓的“公平”，在没有准备好的情况下就与对手竞争。
朱梓骁深谙人情世故和商业法则，他非常擅长商业谈判，但是正如郝蕾所说，成功的商人和演员完全是两条不同的道路，演戏如果过于世故，可能会失去直面内心的机会。
因此，我们需要在追求商业成功的同时，也要注意保持对艺术的热爱和追求。
尽管纪凌尘的表现不尽如人意，但他总是乐于在他人面前炫耀自己的能力。
在锦超组这个领导形同虚设、不能解决问题的地方，两个大男人因为情绪化严重而互相推诿。然而，最后李菲儿站了出来，主持大局，解决了很多问题。
虽然《无间道》等过去的经历使这个组受到质疑，但是我们应该团结一心，共同进步。
锦超组有着逆袭的机会，只要队长振作起来，团队成员团结一心，就有可能赢。因为团队战考验的是整体配合，个人能力并不是最重要的。
张睿的实力并不比纪凌尘强多少。对比高海宁组的表现，可以看出他们的团队优势所在。起初，因为王锵坚持演古装戏，不参加《无间道》的竞演，没有与团队一起争取机会，导致张睿失去了饰演倪永孝的机会。
但张睿和高海宁并没有责怪王锵，而是选择理解弟弟的决定，试图说服吴镇宇。
张睿向吴镇宇提出演技pk的想法，但吴镇宇并未被说动。随后，高海宁了解到了队员们对演技的执着，立刻帮助张睿争取了这个机会。
在争取到挑战机会后，拍摄时的气氛变得紧张起来。但她却保持着冷静沉稳的态度，以张睿为中心，聆听他的指导并快速安排其他队友的角色分工。
虽然过程中她显得有些迷茫，但仍尽力集中精神应对状况，既不自以为是，也不抢镜头，而是凭借自身能力辅助队友，引领团队发展。
此队的上场犹如一场大戏，连配角黄龄都充满了坚定的信念感。
高海宁在第二轮试戏时，为了让其他队员有机会，特意让焉栩嘉上场。虽然时间很紧张，但她言简意赅地给焉栩嘉讲了一遍戏，并告诉他一个秘诀：“你要一直看着大嫂，因为你很爱她。”
这个秘诀既给焉栩嘉提供了框架，让他知道自己在做什么，又不限制他的自由发挥。整期看下来，高海宁队里的焉栩嘉和黄龄的表现让人惊喜。
职场人可能会对高海宁这样的辅助型领导情有独钟，因为他既不强势也不弱势，拥有坚定的主见，能够稳住团队的整体态势，即使面临危机也能镇定自若。
同时，他也懂得给予团队成员发展的机会，默默地在背后扶助他们完成任务。
只要团队有共同的目标，即使队员们之间并不熟悉，也能在追求目标的过程中实现个人利益，这样具有包容性的团队，即使是个性鲜明、不合群的黄龄也能被接纳。
在演员的职业生涯中，听从建议并能进行调整的能力是非常重要的。有些演员，尽管有天赋，但如果过度沉浸在自己的世界中，很可能会走向偏执。
比如王锵，他很难接受批评和建议，正逐渐走向自我毁灭的道路。而朱梓骁，虽然有才华，但却对自己的要求过高，这只会让他失去更多的机会。
至于纪凌尘，他的演技还需要更多的训练和指导，否则，即使有十个郝蕾也难以改变他的表演水平。 然而，在所有演员中，最识调教的还是静静子。
他在节目中的表现，就像在度假一样轻松自如，他观察学员的方式，就像是在为他们挑选最适合的戏路。无论是多么糟糕的学员，他都能为他们找到合适的表演方式。
比如，他认为纪凌尘适合演二愣子。因此，无论是在职业发展还是在生活态度上，静静子都是一个值得我们学习的榜样。
在《无限超越班2》第三期节目中，朱梓骁的情绪被纪凌尘影响得十分激动，成功地把这一季的热度推上了顶峰。
《无间道》的归属权，吴镇宇决定让团队凝聚力说话。锦超队原本胜利在望，却因为纪凌尘同意了高海宁队的挑战，而在PK中失误连连，导致机会丢失。
锦超队内部因利益分配问题引发了矛盾与争端。
面对观众的质疑，吴镇宇强调，如果这些演员能自然流畅地表现出角色的情绪，那么他们就无需依赖剧本，也不需要再接受我们的培训，我也不用为此烦恼不已。
即使有剧本，也不会详细到规定每个人要做什么说什么。当导师们让最不熟悉、说服力最弱，而且还非常内向的锦超当队长，这已经是一种非常巧妙的布局。
在职场中，队长的管理模式是值得我们去观察和学习的。本季节目中，除了锦超，还有许君聪和高海宁两位队长。许君聪是导师和学员公认的队长人选，他资历、经验、专业技能和人缘俱佳，没有任何短板。
他的背景十分强大，曾经五次登上春晚舞台，而且在近几年的春节档影片中都有他的身影。他还是一个喜剧演员，因此人缘非常好。
许君聪是三位队长中最具有威望，最能服众的一位。在选人环节中，他除了选择徐若晗进入自己的队伍外，还成功地选择了自己想要的所有人，并且是最早满员的队长。
高海宁是一个实力派新星，她的演技和表演经验都非常出色。然而，由于她的资历和人际关系较弱，一些较为资深和知名的同行可能不太服气。
虽然她在某些方面可能不如智哥，但在许多方面又远超锦超。在一些傲娇学员看来，即使高海宁没有被智哥选中，她依然有可能脱颖而出。
在座的各位，无论在演艺圈的身份如何，我们都曾在这片领域中摸爬滚打，无论是偶像、歌手还是模特，我们都是圈子中的一员。
而锦超，则是个独特的存在，他是一名怀揣成为长剧演员梦想的短剧网红，他的职业道路并没有像大多数人那样从电视剧或者电影开始，而是从网络短视频开始，这使得他在业内被视为鄙视链的底层。
正如曾志伟所说，拍电影的人看不起拍电视剧的，拍电视剧的又看不起网大的，而拍网大的人则对拍短视频的持有某种偏见。
锦超当队长，犹如初出茅庐的新手，要领导有着多年经验和丰富阅历的人，这无疑是令人望而生畏的挑战。锦超也深感沟通的重要性，他试图选择一个寝室的人作为团队成员，然而却未能得到大家的积极响应。
他的团队成员，除了朱梓骁和何洛洛，其他大多数都是被其他人淘汰剩下的。
朱梓骁之所以选择锦超作为合作伙伴，是因为他期望锦超能成为他在事业上的得力助手，如同诸葛亮之于刘备。
锦超担任队长，看似不合常理，实则揭示了一个深层次的真相：如果将世界比作一个大型的表演团队，演员这一行业就如同脆弱的纸灯笼，一触即破。
用牛刀杀鸡，对付向佐和锦超已经足够了。锦超的鞭刑表演，难道不比何洛洛更为自然吗？
许君聪，作为领袖型领导，他的管理风格表现在他的控场能力和安排节奏上。他能够设计出戏和安排队员照着他的指示做，结果都取得了好的效果。
向佐的表演太过于正式，许君聪为他设计了一个喜剧的包袱，将武侠戏变成了喜剧，发挥了向佐的武打功底。
在《新龙门客栈》中，金莎饰演的厨娘受到了前面两位妖娆表演风格的影响。然而，叶童提醒她要与前面的表演有所区别，避免重复。
许君聪则给出了建议，让她不要按照常规表演，而是在演到中间时破一下格，这样会让表演更加有趣。
1. 叶童的倾力合作让金莎的表演呈现出一种独特的韵味，虽然略带癫狂，但却赢得了出奇制胜的效果。 2. 许君聪组凭借团队的团结协作和高水平的表现，成功获得了进组的资格，展现了出类拔萃的实力。
3. 叶童的助力让金莎的演出风格独具一格，她的癫狂与温婉相互交织，实现了出奇制胜的效果。 4. 许君聪组的进组机会源于他们团队的团结一心和稳定的表现，他们的表现无疑是出众的。
这一组的许君聪是最优秀的，他的表演、节奏掌控，调教演员、情商、领导力等方面都十分突出，对整个团队的成功起着关键作用。
如果他不在，恐怕这一组的表现将会大打折扣。向佐和金莎虽然执行力还可以，但可以说他们的成功离不开许君聪的指导和调教，每一部戏都深深地烙印上了他的喜剧风格。
职场中像许君聪这样的个人魅力突出的大领导并不罕见，他们能力强，会承担责任，能解决问题，让人感到安心，只需按照他们的指示去执行即可，不需要过多的疑问。
然而，对于只想成为螺丝钉的人来说，这种管理风格无疑是再好不过的，但对于那些希望通过自己的能力和才华脱颖而出的人来说，这种风格可能会有所限制。
在综艺节目中，演员需要发挥创造力和个人特色，正如叶童所说，导师更希望能看到演员原始的东西被激发出来，而不是过度雕琢。
没想到张栋梁不仅能演暖男，和宁静、郝蕾等即兴对戏时的表现更是出乎意料的“坏”，让人眼前一亮。
相较于许君聪组的集权，锦超队呈现出另一种极端——群龙无首，各种问题层出不穷。曾经扬言要辅佐锦超的朱梓骁，却直接篡夺权力，与纪凌尘共同掌管团队。
然而，锦超队并未因此得到提升，反而是被朱梓骁的行为所困扰。事实上，朱梓骁在关键时刻的表现总让人失望，他的话虽说得漂亮，但却无法支撑起他的信誓旦旦。
而当纪凌尘接受挑战，要与张睿PK《无间道》的倪永孝一角时，朱梓骁虽然感到惊讶，但还是迅速调整自己的状态，试图帮助纪凌尘和团队成功进入剧组。
然而，他的能力却远远不足以实现他的承诺。
对于电影《无间道》的不了解，连曾志伟扮演的韩琛都不知道，这位纪凌尘在分析角色时，尽管逻辑清晰、能够控制场面，但却无法把握情境，抓不住关键点，说话虽然不少，却没有一句有用。
最终在表演中摸不着头脑，表现得像是在玩过家家。
朱梓骁的问题不在于他人，而是他自己还没有完全从一个主播的身份转变为一个演员。他的行为充满了推销的成分，却没有真正投入到演员的角色中，去观察、体验、感受和反思，更没有真实的情感流露。
如果好演员是一块海绵，能够吸收养分并挤出东西，那么朱梓骁就显得像一块被榨干的抹布，无法吸收任何养分，自然也无法挤出什么东西。
他热切地想要展现自己的演技，渴望得到认可，渴望得到别人的瞩目，但这种热切却又如同直播带货，争分夺秒地抢占观众的视线。
这一期最精彩的部分，就是纪凌尘和张睿的pk战败后，朱梓骁突然爆发的场景。本来观众对纪凌尘的表现就不太满意，现在朱梓骁站出来收拾纪凌尘，给人一种“为正义而战”的感觉。
但如果剪辑没有改动，那么朱梓骁的爆发就很难说是完全为了纪凌尘了。毕竟他在pk环节信誓旦旦地说要帮纪凌尘拿角色，结果却没有帮助团队，反而在第二轮考核中不主动了，他知道自己不知道如何表演，上台可能会给队友丢分。
朱梓骁在看到对手全队进组《无间道》时，不禁想起了那句“煮熟的鸭子飞了”。他迅速地将纪凌尘的失误放在一边，转而开始旧事重提，讨论刚才站队的问题。
朱梓骁显然是早早就看透了吴镇宇的心思，他不仅把搞不清楚状况的何洛洛拉进了队伍，还表现出了出色的审时度势和灵敏度，为团队的成功做出了贡献。
我们不能忽视现实，我非常赞同朱梓骁的观点。我们应该首先抓住机会，然后再全力以赴地提高表演技能，而不是盲目地追求所谓的“公平”，在没有准备好的情况下就与对手竞争。
朱梓骁深谙人情世故和商业法则，他非常擅长商业谈判，但是正如郝蕾所说，成功的商人和演员完全是两条不同的道路，演戏如果过于世故，可能会失去直面内心的机会。
因此，我们需要在追求商业成功的同时，也要注意保持对艺术的热爱和追求。
尽管纪凌尘的表现不尽如人意，但他总是乐于在他人面前炫耀自己的能力。
在锦超组这个领导形同虚设、不能解决问题的地方，两个大男人因为情绪化严重而互相推诿。然而，最后李菲儿站了出来，主持大局，解决了很多问题。
虽然《无间道》等过去的经历使这个组受到质疑，但是我们应该团结一心，共同进步。
锦超组有着逆袭的机会，只要队长振作起来，团队成员团结一心，就有可能赢。因为团队战考验的是整体配合，个人能力并不是最重要的。
张睿的实力并不比纪凌尘强多少。对比高海宁组的表现，可以看出他们的团队优势所在。起初，因为王锵坚持演古装戏，不参加《无间道》的竞演，没有与团队一起争取机会，导致张睿失去了饰演倪永孝的机会。
但张睿和高海宁并没有责怪王锵，而是选择理解弟弟的决定，试图说服吴镇宇。
张睿向吴镇宇提出演技pk的想法，但吴镇宇并未被说动。随后，高海宁了解到了队员们对演技的执着，立刻帮助张睿争取了这个机会。
在争取到挑战机会后，拍摄时的气氛变得紧张起来。但她却保持着冷静沉稳的态度，以张睿为中心，聆听他的指导并快速安排其他队友的角色分工。
虽然过程中她显得有些迷茫，但仍尽力集中精神应对状况，既不自以为是，也不抢镜头，而是凭借自身能力辅助队友，引领团队发展。
此队的上场犹如一场大戏，连配角黄龄都充满了坚定的信念感。
高海宁在第二轮试戏时，为了让其他队员有机会，特意让焉栩嘉上场。虽然时间很紧张，但她言简意赅地给焉栩嘉讲了一遍戏，并告诉他一个秘诀：“你要一直看着大嫂，因为你很爱她。”
这个秘诀既给焉栩嘉提供了框架，让他知道自己在做什么，又不限制他的自由发挥。整期看下来，高海宁队里的焉栩嘉和黄龄的表现让人惊喜。
职场人可能会对高海宁这样的辅助型领导情有独钟，因为他既不强势也不弱势，拥有坚定的主见，能够稳住团队的整体态势，即使面临危机也能镇定自若。
同时，他也懂得给予团队成员发展的机会，默默地在背后扶助他们完成任务。
只要团队有共同的目标，即使队员们之间并不熟悉，也能在追求目标的过程中实现个人利益，这样具有包容性的团队，即使是个性鲜明、不合群的黄龄也能被接纳。
在演员的职业生涯中，听从建议并能进行调整的能力是非常重要的。有些演员，尽管有天赋，但如果过度沉浸在自己的世界中，很可能会走向偏执。
比如王锵，他很难接受批评和建议，正逐渐走向自我毁灭的道路。而朱梓骁，虽然有才华，但却对自己的要求过高，这只会让他失去更多的机会。
至于纪凌尘，他的演技还需要更多的训练和指导，否则，即使有十个郝蕾也难以改变他的表演水平。 然而，在所有演员中，最识调教的还是静静子。
他在节目中的表现，就像在度假一样轻松自如，他观察学员的方式，就像是在为他们挑选最适合的戏路。无论是多么糟糕的学员，他都能为他们找到合适的表演方式。
比如，他认为纪凌尘适合演二愣子。因此，无论是在职业发展还是在生活态度上，静静子都是一个值得我们学习的榜样。
